“该系列的核心单品是一件赛前热身球衣,旨在全面致敬皮耶罗的职业生涯。球衣融入了多个极具代表性的细节元素,包括他的10号、职业生涯总进球数,以及那些经典而令人难忘的庆祝动作。”
2025-12-17
“该系列的核心单品是一件赛前热身球衣,旨在全面致敬皮耶罗的职业生涯。球衣融入了多个极具代表性的细节元素,包括他的10号、职业生涯总进球数,以及那些经典而令人难忘的庆祝动作。”
2025-12-17
国际米兰巴西最佳阵容发布!马克斯维尔 胡安落选!能否打穿意甲
综合来看,这套“全巴西国米”上限极高,关键战能靠个人能力砸开对手,尤其是在主场进攻时火力十足。但阵容平衡度一般,中场防守覆盖和控场能力不足,对对抗强、反击速度快的球队可能会很难受,更像是一支偏向赏心悦目、强调个人天赋的豪华球队,而不是那种整体性极强、细节严密的冠军机器。
2025-12-16
张镇麟轰19+3!但弗格4中0有失水准,上海爆冷“翻船”负南京同曦
南京同曦队的郭昊文22分1篮板1抢断,拉维特29分3篮板10助攻,马内克29分9篮板5助攻,所罗门4分5篮板,黄荣奇6分,祝铭震5分。
2025-12-16
只不过现在一切都已经成为定局,湖人队两笔交易的不同选择,才让他们造就了目前有些不平衡的球员架构,如果想要改变这种情况,或许本赛季的中期交易市场,会是他们调整阵容的最佳时期,可目前球队中,东契奇和詹姆斯的交易概率几乎没有,能够交易且拥有不错价值的球员就只有里弗斯,可真将里弗斯交易走的话,这支湖人又会出现什么状况呢,这完全就是一个未知数!
2025-12-16
大内:阿莫林做了他该做的事情,引进了合适的球员;累积黄牌停赛,卡塞米罗无缘战维拉
大内:阿莫林做了他该做的事情,引进了合适的球员加里·内维尔:在踢完埃弗顿和西汉姆联之后,我曾非常尖锐地批评过,因为那时的表现实在糟糕。而今晚完全相反,
2025-12-17
在手术完成后,邓弗里斯通过社交媒体发声:“手术进行得很顺利。这是艰难的一个月,充满了各种情绪,但我很高兴最糟糕的阶段已经过去。现在我会全力以赴专注于恢复,并尽我所能尽快重返赛场!”
2025-12-17
阿贾克斯官方宣布,27岁的日本后卫富安健洋正式加盟,双方签下一份为期半个赛季的短约。根据此前消息,阿贾克斯希望先让富安健洋短暂效力,之后视情况决定是否续约。富安健洋此前效力于阿森纳,可以担任中卫,也可以出任边后卫。由于伤病问题,富安健洋已经远离赛场超过1年。今年夏天,富安健洋与阿森纳解约。
2025-12-16
两场比赛中,辽宁队均在第三节出现状态下滑的情况。揭幕战第三节被天津打出19-13的反击波,第二战虽未被追近分差,但进攻节奏明显放缓,若不是上半场建立的优势足够大,可能面临更大挑战 。这种"第三节综合征"本质上是体能分配与战术执行力的问题,随着赛季深入,赛程密度增加,如何保持全场稳定输出,将是杨鸣需要重点解决的课题。
2025-12-16
上海97-105同曦 球员评价:张镇麟优秀,5人及格,4人低迷
李弘权、洛夫顿、偰李永炜、刘铮都是低迷的表现。李弘权进攻端打铁,防守端防不住,造成攻守都迷失了。洛夫顿情绪控制还是不行,一直都在较劲,造成球场上根本没有好好打球,这场他完全阻碍了球队的节奏。刘铮4中0,关键球无法打进,导致球队再度被拉开。偰李永炜上场后还没有什么效果,这些球员的状态都需要调整下。
2025-12-16
39分15板10助!33分10板10助!NBA神级纪录诞生,乌度卡面临重罚
一场西部强强对话打得荡气回肠,裁判的判罚却引起巨大争议!尤其是常规赛最后时刻和加时赛,申京和乌度卡抱怨双双被吹技术犯规,阿门两次无球犯规也直接影响了比赛走势。赛后,火箭主帅乌度卡公开炮轰裁判,他直言:这是我很久以来见过吹罚水平最差的比赛,有两位裁判根本不配出现在场上,而主裁判的表现更像个追星族,吹罚尺度完全不一致。我不知道NBA官方裁判报告会如何定义这场比赛最后的吹罚,但按照我对NBA联盟的了解,乌度卡必将因为这番话面临重罚!球迷朋友们,你们对此怎么看呢?来给我留言评论探讨一下吧。
2025-12-16
FIFA年度颁奖汇总:大巴黎成赢家!包揽3大奖项+6人进官方最佳阵
雅恩雷根斯堡球员提醒了哈拉斯-诺伊金,他毫不犹豫地冲进球迷区,跳过了护栏,到达该球迷身边,并立即开始心肺复苏CPR。他在现场稳定了球迷状况,确保其适合转运。急救服务随后将该球迷送往附近医院,最终完全康复。
2025-12-17
皇马内讧波及选帅,潜在接任者阿韦洛亚,因是穆里尼奥死忠遭抨击
幸运的是,内讧还在可控范围内,成绩可以说话,所以皇马的状况还是不错的。但媒体突然间攻击阿韦洛亚,顺便将穆里尼奥也踩了,充分说明这帮人,就是十几年前的“倒穆派”。他们如果成功上位,那就是多赢的局面,输的只有皇马。就好像如今的曼联,从上到下其乐融融,竞争对手也开心,至于红魔的堕落,谁在乎呢?奖杯哪有到手的财帛更动人心。
2025-12-16